female health at work

workshops · gemeinsam weiterkommen

aus wissen wird
arbeitsalltag.

wissen vertiefen, fragen klären und gemeinsam lösungen entwickeln. workshops für teams, führungskräfte und hr, die frauengesundheit im arbeitsalltag mitdenken und konkret angehen möchten.

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vorbereitete workshop-plätze mit arbeitsmaterialien und flipcharts, ki-bearbeitetes stimmungsbild auf basis eigener workshop-fotos

erkenntnisse, die den arbeitsalltag verändern

gegenseitiges verständnis.
gemeinsames handeln.

unterschiedliche perspektiven verstehen und gemeinsam passende lösungen entwickeln. fachliche impulse, austausch und praxisbeispiele machen wissen für euren arbeitsalltag nutzbar. jeder workshop wird auf eure zielgruppe, fragen und ziele zugeschnitten.

zykluswissen im berufsalltag

gemeinsam verstehen. bewusst zusammenarbeiten.

zyklische gesundheit betrifft nicht nur den eigenen umgang mit belastung und ressourcen, sondern auch die zusammenarbeit im team. der workshop schafft gemeinsames verständnis und zeigt, wie teams und führungskräfte passende unterstützung ermöglichen können.

daran arbeiten wir

  • zykluswissen aufbauen und individuelle unterschiede verstehen
  • auswirkungen auf arbeitsalltag und zusammenarbeit reflektieren
  • bedürfnisse respektvoll ansprechen und gemeinsam lösungen entwickeln
das nehmt ihr mit

ein gemeinsames verständnis für zyklische gesundheit und konkrete ansätze für eine zusammenarbeit, die unterschiedliche bedürfnisse berücksichtigt.

mögliche formate: kompakter workshop, halber tag oder modul einer workshopreihe. umfang und durchführung stimmen wir gemeinsam ab.

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wechseljahre im arbeitsalltag

verständnis schaffen. gemeinsam unterstützen.

wechseljahre können den arbeitsalltag und die zusammenarbeit beeinflussen. der workshop vermittelt teams und führungskräften das nötige wissen, um bedürfnisse besser einzuordnen, offen ins gespräch zu kommen und passende unterstützung zu gestalten.

daran arbeiten wir

  • phasen der perimenopause verstehen und individuelle unterschiede erkennen
  • auswirkungen auf arbeitsalltag und zusammenarbeit reflektieren
  • unterstützung gemeinsam gestalten und persönliche grenzen respektieren
das nehmt ihr mit

ein gemeinsames verständnis für die wechseljahre und konkrete ansätze, wie teams und führungskräfte unterstützende arbeitsbedingungen mitgestalten können.

mögliche formate: kompakter workshop, halber tag oder modul einer workshopreihe. umfang und durchführung stimmen wir gemeinsam ab.

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zu eurem massgeschneiderten workshop

euer kontext gibt die richtung vor.

  1. briefing

    gemeinsam klären wir zielgruppe, herausforderungen und ziele sowie dauer und rahmen des workshops.

  2. preparation

    inhalte und methoden richten sich nach eurer zielgruppe, ihren herausforderungen und eurem arbeitsalltag.

  3. transfer

    wissen vermitteln, fragen klären und gemeinsam passende lösungen für euren arbeitsalltag entwickeln.

  4. debriefing

    gemeinsam reflektieren wir den workshop, sammeln feedback und halten nächste schritte für euren arbeitsalltag fest.

gut zu wissen

noch eine frage?

müssen teilnehmende persönliche gesundheitsinformationen teilen?

nein. der workshop vermittelt wissen und arbeitet mit beispielen. persönliche beiträge sind freiwillig. niemand muss über die eigene gesundheit sprechen.

sind die workshops nur für frauen?

das hängt vom ziel ab. sensibilisierung und gesunde führung betreffen alle. für persönliche reflexion kann ein spezifischer teilnehmendenkreis sinnvoll sein. das klären wir gemeinsam.

wie gross sollte die gruppe sein?

die passende gruppengrösse hängt vom thema und der gewünschten tiefe des austauschs ab. in der vorbereitung stimmen wir teilnehmendenzahl, dauer und arbeitsweise aufeinander ab.

ist eine digitale durchführung möglich?

eine digitale oder eine durchführung vor ort kann im erstgespräch besprochen werden. entscheidend ist, welches format eure lernziele und den austausch am besten unterstützt.

der nächste schritt

was soll sich in eurem
arbeitsalltag verändern?

was beschäftigt dein unternehmen? wir besprechen, wo ihr steht und welche unterstützung zu euch passt.

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