orientierung für hr
leitlinien zum umgang mit zyklus und menopause, mit klaren ansprechstellen und rollen.
consulting · female health at work
gesundheit braucht
gute strukturen.
vom einzelnen angebot zu einer klaren haltung im unternehmen. gerne begleite ich hr, führung und organisationen dabei, frauengesundheit im arbeitsalltag zu verankern.
unverbindliches erstgespräch
nachhaltige verankerung
von der guten absicht
zur klaren verantwortung.
dauerhafte veränderung braucht passende rahmenbedingungen.
im consulting betrachten wir das unternehmen als ganzes: welche angebote gibt es bereits? wo fehlt orientierung? welche hürden erleben mitarbeitende und führungskräfte?
daraus entsteht ein nachvollziehbarer weg mit prioritäten, zuständigkeiten und massnahmen, die zu euren ressourcen passen.
mögliche ergebnisse der zusammenarbeit
etwas, womit ihr
weiterarbeiten könnt.
welche ergebnisse sinnvoll sind, entscheidet euer bedarf. keine massnahme nur der massnahme wegen.
sicherheit für führungskräfte
gesprächshilfen und sensibilisierung für einen respektvollen, unterstützenden umgang.
interne kommunikation
verständliche botschaften und passende formate, die das thema zugänglich machen.
gezielte weiterbildung
ein konzept für workshops und lernangebote, abgestimmt auf unterschiedliche zielgruppen.
gesundheitsfördernde arbeitsbedingungen
ansatzpunkte, um belastungen zu reduzieren und ressourcen im rahmen eurer möglichkeiten zu stärken.
langfristige zuständigkeit
verantwortlichkeiten und regelmässige überprüfung, damit frauengesundheit im unternehmen präsent bleibt.
gut zu wissen
noch eine frage?
wo können wir einsteigen?
bei einer konkreten frage oder bei einer ersten standortbestimmung. ihr braucht noch keine fertige strategie. im erstgespräch klären wir, welcher einstieg sinnvoll ist.
wie lange dauert eine begleitung?
das richtet sich nach ausgangslage, zielen und umfang. eine gezielte beratung zu einem einzelnen thema ist ebenso möglich wie eine begleitung über mehrere schritte.
wodurch unterscheidet sich consulting vom workshop?
ein workshop stärkt wissen und handlungskompetenz der teilnehmenden. consulting setzt bei strategie, prozessen, rollen und arbeitsbedingungen der organisation an. workshops können teil der umsetzung sein.
der nächste schritt
machen wir frauengesundheit
zum teil eurer arbeitswelt.
was beschäftigt dein unternehmen? wir besprechen, wo ihr steht und welche unterstützung zu euch passt.